Acto médico mediante el cual se interroga y examina a un trabajador, con el fin de monitorear la exposición a factores de riesgo laboral y determinar la existencia de consecuencias en la persona por dicha exposición. Se realiza examen de ingreso, periódicos, de reintegro, de retiro o egreso y post-incapacidad.
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La audiometría es la medición de la capacidad de cada oído de percibir las vibraciones de diversas bandas del espectro audible en los trabajadores, desde el área de la audición, lenguaje y habla; así mismo el perfil profesional le permite el diseño, ejecución y mantenimiento de programas de prevención, promoción, asesoría y consultoría dirigidos a individuos, grupos y poblaciones con y sin desórdenes de comunicación.
La visiometría es una prueba tamiz utilizada para valorar la capacidad visual del trabajador o aspirante, incluye la visión a distancia y de cerca, la percepción de los colores, la profundidad y el balance muscular básico.
La espirometría es la técnica de exploración de la función respiratoria, que mide los flujos y los volúmenes respiratorios útiles para el diagnóstico y el seguimiento de patologías respiratorias.
El electrocardiograma (ECG) es la representación visual de la actividad eléctrica del corazón en función del tiempo, que se obtiene desde la superficie corporal, en el pecho, con un electrocardiógrafo en forma de cinta continua.
Es un procedimiento que consiste en obtener una muestra biológica del organismo, para analizar fluidos y/o tejidos como sangre, orina u otra sustancia del cuerpo. Las pruebas de laboratorio ayudan a determinar o vigilar posibles condiciones clínicas a lo largo del tiempo.
Las imágenes diagnósticas son el conjunto de estudios, que mediante la tecnología de ondas electromagnéticas, obtienen y procesan imágenes del cuerpo humano.
Es una herramienta que permite evaluar el riesgo intralaboral, extralaboral, las condiciones individuales y de estrés que enfrenta el trabajador. La aplicación de este instrumento y el análisis de los resultados que realice un psicólogo ocupacional, permite determinar el programa a seguir en una empresa.